МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

 

Обязанности:

• Анализ рынка труда (мониторинг).
• Поиск и подбор персонала
   • Проведение первичных телефонных переговоров с соискателями
   • Проведение первичного собеседования
• Работа со средствами массовой информации.
• Ведение отчетности.

Требования к претенденту:

Пол: не имеет значения
Возраст: 20-35 лет
Образование: высшее, неоконченное высшее
Знание Word, Excel, навыки работы в Интернете.
Опыт работы: возможно без опыта.
Навыки делового общения

Ваши личностные качества:

Ответственность
Амбициозность
Энергичность
Целеустремленность
Стрессоустойчивость

Условия работы:

График работы: 5-ти, 6-ти дневная рабочая неделя
Рабочий день с 9 до 18ч.
З/п по результатам собеседования.
Перспектива карьерного и профессионального роста, работа в стабильной компании, в слаженном коллективе профессионалов.
Соц. пакет.